9月28日，江苏省委组织部、省人事厅启动“一村一社区一名大学生”工程，决定从今年起到2012年底前，通过组织选聘，实现“一村一社区一名大学生”的工作目标。

　　2012年前选聘1.4万大学生任村官

　　“一村一社区一名大学生”工程计划从2008年到2012年，采取省市联动、分级选聘、一次规划、分年实施的方式，将省、市、县三级选聘高校毕业生到村（社区）任职工作纳入实施“一村一社区一名大学生”工程总体安排，力争在4年内为现有的21269个行政村和社区各配备一名大学生村官。

　　据了解，目前，全省2万多个行政村（社区）中到村任职大学生不足7000名。省委组织部负责人说，“一村一社区一名大学生”工程的启动，旨在更好地引导和鼓励高校毕业生到基层一线锻炼成长，着力形成党政后备干部培养链，促进社会主义新农村建设。

　　村官“扩招”锁定优秀毕业生

　　省选聘办提供的数据表明，从去年和今年两次选聘的情况看，入选人员中中共党员的比例由32.3%上升到76%，担任团干部及学生干部的比例从43.6%上升到80.5%，尤其是在今年的选聘中，“985工程”和“211工程”高校毕业生达到了1081人。

　　而对这两批到村任职大学生的跟踪调查显示，综合素质好的大学生主动性、相容性和适应能力都比较强，能较快进入角色、打开工作局面。因此，省选聘办负责人表示，“一村一社区一名大学生”工程将严格把握选聘的基本条件和素质标准，确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、学习成绩优良、品行作风端正的优秀大学生选出来。

　　建立健全跟踪培养机制

　　有关人士表示，将建立健全跟踪培养机制，把对大学生村官的教育培养纳入干部队伍建设规划，通过加强岗前培训和岗位培训，安排优秀基层干部对任职高校毕业生实行一对一指导等不同形式，有针对性地帮助他们掌握做好农村基层工作的基本知识和基本方法，迅速提高思想政治素质和工作能力，争取早日进入“村官”角色。

　　另外，到村任职的大学生还可享受特殊政策：政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、党员、群众认可的优秀高校毕业生，将及时列入乡科级后备干部；特别优秀的，可选拔进入乡（镇）、街道党政领导班子以及县（市）区有关部门的领导岗位。政治上积极要求进步，符合党员条件的任职高校毕业生将及时吸收入党。